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安塞位于陕西北部,距离西安310公里,安塞黄矿新能源开发有限公司300MW光伏产业项目共有员工30人,人员散落在5个光伏场区标段和一个升压站办公区,场区之间最远相距70公里,平均每个场区不足4人,这里的员工基本是清一色的背井离乡,如人们口中说的“驻守塞外光伏郎,一年四季都在忙,不能孝敬爹和娘,难见孩儿上学堂”,这是驻守安塞项目部员工的真实写照,但是,这么一群人从不懈怠,攻坚克难,把青春和热血洒在这片黄土地上,为项目建设添砖加瓦。面对这样一群可爱的人,新能源公司主动作为,努力建设“友爱、和谐、诚信、幸福”之家。
远离家乡,是光伏人面临的常态,新能源公司推动项目部“四小”建设,即小食堂、小宿舍、小仓库、小活动室,逐渐形成了自己的特色。2023年11月,安塞升压站食堂的建成,使职工结束了之前饥一顿饱一顿的就餐状态,每日三餐都可以吃到不同类别的饭菜,既有关中的面食,也有陕北的特色菜肴,入乡随俗,按当地的规矩,吃饭就管饱;员工宿舍同时也实行了6S管理法,整洁温馨的居住环境让远离家乡的职工感受到了一份难得的安逸;小活动室的建立,是最受职工欢迎的一项创建,在远离城市的乡村,娱乐设施缺乏,生活形式单一,该公司将篮球、台球、乒乓球、象棋、五子棋等文体用品配置到活动室中,使职工在工余时间有了云开体育|中国有限公司官网的交流和放松去处。
为了在职工中营造积极向上的氛围,该公司每月进行一次思想动态调查,定期掌握职工所思所想,找出管理方面存在的问题,从管理制度上解决职工共性的合理诉求。同时,及时疏导职工个性的合理诉求,在发现人才、培养人才、成就人才的过程中扮演着伯乐的角色。该公司员工来自不同的地方,员工的成长经历、地域文化、风俗习惯等都存在着差异,因此,新能源公司通过传递温暖,搭建交流平台,改善人际关系,弘扬正能量,在潜移默化中引导职工将“诚信”内化于心,外化于行。
此外,今年以来,该公司围绕“抢工期,保进度,攻坚 ‘1257’建设任务目标”,开展了工程建设劳动竞赛,将各标段,各项建设任务按照指标细化一日,每一月,每一人,对如期完成的相关部门进行奖励,劳动竞赛的开展大大激发了一线员工的积极性,在工作中形成了比、学、赶、超的良好工作氛围。
春日花正好,和谐展新风,新能源公司把“服务企业、服务职工”作为生存之本、工作之基、力量之源,切切实实为职工着想,给职工关怀,助职工成才,促企业发展,全力打造黄土高原上友爱和谐的职工之家。
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